Основная цель работы центра - это содействие трудоустройству квалифицированных рабочих из числа выпускников, инвалидов I, II групп, ветеранов боевых действий.

Для достижения поставленной цели центр планирует реализовывать различные направления деятельности:

• Содействие временной и постоянной занятости студентов и выпускников ГБПОУ КК КАТ.
• Взаимодействие с организациями и компаниями по вопросам трудоустройства: проведение ярмарок вакансий, презентаций, создание долговременных программ сотрудничества.
• Аналитическая деятельность.
• Информационно-рекламная деятельность.
• Взаимодействие с территориальными органами власти, со студенческими и молодежными организациями.

• Отслеживание и анализ динамики спроса и предложения на рынке труда
• Анализ требований работодателей к выпускникам с профессиональным образованием.
• Осуществляется прогнозирование трудоустройства выпускников текущего учебного года.
• Предоставление материалов о трудоустройстве выпускников для отчетных материалов техникума и для сторонних организаций.
• Анализ российской практики в области содействия занятости студентов и выпускников
• Обзор законодательных актов, касающихся трудоустройства молодых специалистов.

• Центр по труду и занятости населения г. Кореновска.
• Кадровые агентства г. Кореновска, службы поиска работы.
• Коммерческие фирмы и компании города.
• Студенческие и молодежные организации (студенческие строительные отряды, ассоциации выпускников, молодежные биржи труда, молодежные социальные организации и т.д.).

Деятельность центра регламентируется рядом законодательных актов:

• Межведомственной программой содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования.
• Приказом Министерства образования России и Министерства труда РФ от 24 июля 2000 г. № 2285/187 "О реализации Межведомственной программы содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования".
• Приказом Министерства образования России и Министерства труда РФ от 04 октября 1999 г. № 462/175 "О мерах по эффективному формированию системы содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных учреждений".

Ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» прямо закрепляет право ветеранов боевых действий на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя и не может рассматриваться как возлагающий на ветеранов боевых действий бремя несения финансовых затрат в связи с получением новой профессии. Кроме того, право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации независимо от их правового статуса урегулировано ТК РФ.

В современном мире для повышения конкурентоспособности выпускников СПО по мере получения основного профессионального образования важно также осваивать ряд смежных профессий.

Существует ряд преимуществ получения ДПО в ГБПОУ КК КАТ:

1. Возможность овладения за время обучения основной профессией или специальностью, несколькими квалификациями.

2. Краткосрочность обучения.

3. Гибкий график учебного процесса.

4. Небольшая наполняемость групп.

5. Изучение передовых технологий производства.

6. Наилучшее сочетание теории и практики.

7. Индивидуальный подход.

8. Высококвалифицированные преподаватели, имеющие большой практический опыт работы.

Профессиональное обучение и подготовка высококвалифицированных кадров в рамках системы дополнительного профессионального образования способствует обеспечению занятости населения и более эффективной реализации карьерных траекторий молодых специалистов.

Имеющиеся вакансии для трудоустройства сотрудников регулярно публикуются на информационном портале «Работа России».